Эффективность сотрудника измеряется не тем, сколько часов он проводит на рабочем месте, а количеством решенных задач. Если специалистов в компании немного, то руководитель может в одиночку отслеживать, как движется процесс. Но при большом числе людей это сделать сложнее. Для оценки эффективности специалиста разработаны программы, позволяющие проводить мониторинг компьютеров сотрудников http://zscomp.ru/service/project_and_solutions/monitoring_raboti_sotrudnikov/.
Технические возможности
Приложение, созданное для контроля за деятельностью специалистов, может работать в фоновом режиме или явным образом отображаться на мониторе человека. Данная программа позволяет собрать следующую информацию:
- Время включения и завершения работы персонального компьютера/ноутбука.
- Список запущенных программ и посещенных сайтов.
- Период бездействия.
Достоинства внедрения системы контроля
Преимущества работы с программой мониторинга рабочей деятельности следующие:
- Низкие требования к ресурсам персонального компьютера.
- Гибкая настройка, разграничение прав доступа. Возможность разделения полезных и нейтральных программ для каждого сотрудника согласно сферам его рабочих интересов.
- Отображение результатов в понятном виде. На основании полученных данных строится график, который легко интерпретировать.
С правовой точки зрения сбор сведений о деятельности сотрудников не нарушает закона о персональных данных. Во избежание неприятных ситуаций рекомендуется ознакомить специалистов с фактом использования системы мониторинга их работы через должностную инструкцию. При возникновении протеста со стороны сотрудника необходимо решать вопрос в индивидуальном порядке.